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    长沙高效能团队建设与管理培训班
    2015-02-28 15:16:12 发布   次浏览   来源:2018培训网   发布人:长沙有道教育投资管理有限 收藏 置顶 举报
长沙高效能团队建设与管理培训班
  • 区域:岳麓区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:2天
  • 授课对象:有无基础均可
  • 网报价格:¥电询    课程原价:¥电询
  • 咨询热线:0731-82059760
  • 课程详情
  • 机构简介
  • 地图信息
  • 网上报名



课程背景:
20年前,当世界一流的企业如丰田、麦当劳、通用食品等公司把团队模式引入到他们的生产过程中时,曾轰动一时,并一度成为新闻热点;而今天,团队运作的方式已经蔓延到几乎所有的组织中,一大批觉醒的企业都不遗余力地致力于高绩效团队的建设。
团队工作已成为现代企业提升组织绩效的优良工作方式……
高绩效团队是所有进取型组织的热切期待,也是组织实现快速发展的基石。现代企业的竞争优势已不仅仅表现在员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在弥漫于企业中无处不在的团队精神里……
l 什么是团队?
l 团队的价值在哪里?
l 如何让团队的每一个角色都优势互补?
l 团队领导者的领导方式是什么?
l 怎样培育团队精神?
l 怎样建立高效的团队沟通?
l 如何高效化解团队内的冲突?
主要学习方式:
本次培训将采用“体验式培训”,让学习者“从实践中学习,在体验中成长,由感悟中超越”。美国ASTD(美国培训与发展协会)的研究已经证明这是成人最高效的学习方式。也是能够实现从知识到能力转化的最高效的学习过程。这是培养积极的人生态度和良好的团队精神最有力的工具之一。我们将在学习的过程中创造一个高度具有吸引力的环境,让参加者完全投入参与,从中体验、学习和成长。
体验式培训,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式。或者说,凡是以活动开始的,先行后知的,都可以算是“体验式培训”。体验式培训与传统的教育模式最根本的区别,是前者以学员为中心(以学为主),而后者以教师为中心(以教为主)。“教”不一定导致学,更不一定产生“会”。
体验式培训采用“活动体验、团队分享、知识共享和导师点评”的四个步骤。
步骤
方式
1、活动体验
每个队员参与经过专业设计的游戏活动,进行体验学习
2、团队分享
每个队员在团队中分享自己在游戏体验中获得的感悟和启示
3、知识共享
各团队代表上台总结并发表所在团队在团队分享中的感悟和启示
4、导师点评
导师在点评学员分享的同时,总结每个游戏所要诠释的主要思想
l 图表1 体验式培训的四步流程
培训时间与培训形式:
培训时间为2天。
培训形式:体验+分享+讨论+引领
培训大纲:
1. 开营仪式
Ø 公司领导讲话:这次培训的背景和培训的目的
Ø 培训导师讲话:介绍训练营的内容、流程和制度
2. 视频案例体验:飞夺泸定桥
Ø 活动体验:欣赏电视连续剧《长征》短片“飞夺泸定桥”。  
Ø 训练目的:通过分析红军成功的原因和国民党军失败的原因,启示我们:团队胜利源于必胜的信念和积极的态度,而且只有加强部门内的团队合作和部门间的团队协作,真正发挥出我们的竞争优势,才能在激烈的竞争中立于不败之地,进而取得成功!
3. 打造高绩效团队,创造1+1>2的业绩! 
Ø 视频案例:没有完美的个人,但有完美的团队!
Ø 团队的概念
Ø 团队的构成要素
Ø 团队的目标
Ø 团队和工作组的区分
Ø 工作组到高绩效团队的发展曲线
Ø 高绩效团队的7大核心组成因素
Ø 高绩效团队领袖的5大职责
Ø 高绩效团队成员的7大职责
Ø 打造高绩效团队的5大策略
4. 加强跨部门协作,发挥组织竞争的整合优势! 
Ø 完美协作——案例:海尔挺进法国市场
Ø 企业价值创造模型
Ø 加强跨部门合作的六大策略
Ø 培育好学精神建设学习文化——GE的好学精神
Ø 流程再造铸就海尔——建立团队协作的“流程链”
5. 团队高效沟通之道
u 沟通模型
u 影响沟通效果的因素
u 克服人际间有效沟通的障碍
u 高效沟通的前提原则
u 沟通效果的来源
u 有效沟通中的语言技巧
u 沟通风格与领导力
6. 团队执行力素质
u 你的价值决定了你的财富和地位
u 工作是发现、展现和实现自我的唯一途径
u 主动工作不仅仅是组织获利
u 把爱融进你的生活中
7. 团队冲突管理
u 视频案例:毛泽东的沟通艺术
u 沟通化解人际与组织冲突
u 冲突与领导力风格
u 人际冲突的解决策略
u 建立和谐沟通的六大要素
u 有效地冲突管理
u 冲突解决的十大要件
n 闭营仪式
u 颁奖与感言:领导给优秀学员和优胜团队颁奖,优秀学员分享感言
u 勉励与祝愿:领导激励大家拿出计划,行动起来,大家预祝成功
u 拥抱与祝福:每个人与每个人真诚拥抱,携手共创美好明天

联系我时请说明是在2018培训网看到的,谢谢!

公司简介:
    长沙有道教育投资管理有限公司,是目前国内优秀的体验式培训公司之一。致力于体验式培训课程的研发与推广。经营范围为:企业内训,户外拓展训练,真人CS野战,特色旅游,商务会议,年会,大学生创业培训和职前培训,青少年素质教育,军训,夏令营,亲子活动,大型户外活动策划等。
    目前公司有三个部门,企业拓展培训部,青少年素质教育部,大型活动策划部。企业拓展培训部专业为企业提供高品质的培训课程。服务注重效果,力求针对性,强化实战操作性,可以行之有效的真正解决企业管理问题。公司以帮助企业打造完美团队,提高市场竞争力为宗旨。我们的工作目标是将当今最先进最成熟的管理理念和最高端实用的经营模式,以体验式培训形式输入企业管理实战之中,促进企业管理创新,提高盈利,获得竞争优势。
    青少年素质教育部致力于青少年的素质培训,为青少年打造的素质拓展课程和冬夏令营活动,是针对青少年心理发展、年龄特点而进行的全方位专业化的心理素质训练,可以帮助青少年完善心智、磨砺意志、激发潜能,在孩子的成长中做出正确的引导,使更多的孩子能够更好的认识自己,展露个性,增强自信,快乐健康的成长。
    大型活动策划部负责策划组织企业年会,趣味运动会,品牌推广,特色旅游,大型赛事等活动。
    我们拥有成熟的培训师资队伍和技术教练团队,拥有多年拓展培训经验。凭借丰富的培训经验,先进的管理模式,再加上不断进取而又质朴实干的精神。我们拥有众多忠实的客户,并被口碑相传。
    企业文化:
    有        道:小胜凭智,大胜凭德,常胜靠道
    做 事  风 格:结果第一,理由第二,做有思想的行动者。
    人 生  态 度: 敢于放弃, 勇于创新,无畏艰险,勇往直前
    我们的价值观:积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变,坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。
    开 拓 创  新:以开放的心态应对变化,积极进取。
认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。
    独 立 协  作:独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立才能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益,一双赢的心态创造最大的动力。
    共 享 成  功:成功来自于每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶。共享成功的经验,共享成功的好处,但共享不是平均分配,吃大锅饭。
    企  业 精 神:专业,专心,专一
    企  业 目 标:打造国内一流的体验式培训品牌 
    服  务 流 程:数据收集、设计分析、拟写培训计划书、递交并反复沟通、项目签约、培训组织、实施培训、如何运用、训后报告的递交。培训效果验证。

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